今治造船株式会社
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『今治造船って、どんな会社ですか?』質問されると、皆さんは、おそらくインターネット等の様々な媒体を利用し、愛媛県の今治市と西条市、香川県の丸亀市に主要工場があって、日本で1番たくさん船をつくっている会社で・・・。と概要等については、当社について何も知らない人でも簡単に答えることができると思います。それじゃー、実際の待遇は?福利厚生は?採用については実際どうなの?と質問されると、確かに本当は一番知りたいことではあるのだけれど・・・。なかなか情報もないし、社員の方を前にしてもなかなか聞きにくい。というのが現状だと思います。そんな皆さんの為に、このコーナーでは、本当は知りたいけど聞きにくい質問からこれまでのセミナーや説明会等で学生の方から多く頂く質問を皆さんの視点からお答えします。
質問一覧
<社風について>
<福利厚生について>
<事業内容について>
<求める人材について>
社風について
社員の平均年齢を教えてください。
2010年7月時点の全従業員数1,093名、平均年齢は、36.0歳、平均勤続年数は、13.4年となっています。管理職以外の平均年齢は、32.8歳、平均勤続年数は10.9年となっています。
ちなみに2000年7月の時点にさかのぼって見てみますと、全従業員数785名、平均年齢39.1歳、平均勤続年数17.0年となっておりこの10年で従業員数も大幅に増えており、それに伴い新卒の採用も大幅に増えて若返っております。
今治造船の雰囲気は?
各工場によっても多少雰囲気が違ってきますが、この10年位で平均年齢もぐっと若くなり以前よりも活気があるように思います。ソフトボール大会や運動会等の社内行事においても若手社員が中心となって運営に携わったり競技に参加し白熱しています。また、仕事においても上司部下の関係はもちろん大事ですが、何でも気軽に話しができる雰囲気であるように思います。こういった日々の積み重ねが各セクションとの横のつながりもうまくいっているのでないかと思います。また、仕事の後には、飲み会なども結構行っているセクションもあるようです。
だからこの仕事が好き!一番嬉しかった事にまつわるエピソード
社員食堂など厚生施設について教えてください。

●独身寮について
毎年全国各地から新入社員が入社してきます。自宅通勤が不可能な方は独身寮に入居することができます。ただし、各寮によって間取り、設備等が違ってきますので寮費は、若干異なってきます。基本的に光熱費等は、会社負担となりますので、その金額を控除しますと月額3,000円〜5,000円で入寮することができます。もちろん入居基準、入居制限は設けておりますので誰でもいつまでも入寮できるというわけではありません。朝晩の食事についても、各寮によって異なりますが各工場にある社員食堂や独身寮で取ることができますので食事の心配もありません。

●社宅について
結婚すると希望すれば社宅に入居することができます。ただし各物件によって間取り、設備等が違ってきますので金額が若干異なってきますが、各月6,000円〜7,000円で入居することができます。ただし入居基準、入居制限は設けていますのでその規則に準じて入居していただいてもらっています。

●社員食堂について
各工場ごとに社員食堂を設けており、昼食はほとんどの社員の方がここで取っています。一食105円で毎月給与から控除をしております。ですから、毎月20日余り出勤するとしても、各月の昼食代金は2,500円もあればお釣りがくる程であり、かなり経済的にも助かっています。また今治工場では、毎週木曜日が、うどんの日となっており冬は暖かい夏は冷やしうどんが食べることができ好評であります。(うどんの日は各工場によって異なります。)

●グラウンドについて
今治工場には、グラウンドが完備されており毎年春にソフトボール大会が開催されます。また、秋には社員運動会が開催され出店も出て、豪華景品も用意しており社員、家族及び地域住民の方々に参加していただき楽しい一日を過ごしていただいております。また、ナイター設備も完備されており普段の勤務日には、ソフトボール部が昼休みや仕事の後に練習をし汗を流しております。ただ、社員の駐車場の関係もあり、一部駐車場となってしまっている現実はあります。

●テニスコートについて
今治工場に約5年前にテニスコート(オムニコート3面・ナイター設備あり)が新設されました。これに伴い正式に今治造船テニスクラブも発足し毎週日・水曜日に練習しております(詳しくはクラブ活動報告にて)。また、一般の社員の方を対象に貸し出しもしており福利厚生の一環として利用していただいております。

社員のサークルや部はありますか?
部活動としましては、ボート部と陸上部があります。この2つにつきましては、採用時に競技目的で入社しており、学生時代に実績がある人を採用しています。当然メインの仕事が、部活ということになり、全日本選手権などの大きな大会に出場しています。
日々の活動等については、「IMAZO SPORTS」よりご覧になってください。
それともう一つ、会社公認の体育クラブがあります。健康増進や人間関係の形成を目的として活動しております。ソフトボール、テニス、フットサル、バトミントンの6クラブが対象となっています。こちらにつきましては、社員であれば希望すれば誰でも気軽に入会することができます。
こちらも、各事業所のクラブを「クラブ活動報告」として紹介していますので、ご覧になってください。
労働組合はありますか?
当社は労働協約において、正社員となった時点で管理職などを除く全ての社員が今治造船労働組合の組合員となる、いわゆるユニオン・ショップ制を採用しています。毎年、春闘、秋闘の交渉が労使間で行われ、そこで昇給額、賞与額、年間休日等が決定します。また、組合員になりますと毎月の給与から組合費が控除されます。
事業内容について
労働組合はありますか?
ヨーロッパの拠点として当社は、オランダにアムステルダム事務所を設けています。ヨーロッパには、数多くの船主さんがおり、ヨーロッパ一円の船主さんとの関係強化、次期案件の発掘、新規顧客開拓等を目的に日々営業活動を行っております。週5日のうち3〜4日は出張し、基本的に出張先としてはヨーロッパの船主群の居る国への出張となりますが、特に多い出張先としては、顧客数の多いギリシャです。
また、アジア圏(台湾・韓国等)にも船主さんが沢山いますが東京支社のスタッフが契約・関係強化に努めており、毎週誰かが出張の為席にいないということもあります。
求める人材について
入社後にパソコンのスキルは、どの程度求められるのでしょうか?
必要な資格というのは、配属されたセクションによって全く変わってきますので入社するまでにこの資格を絶対取っておいてくださいというものはありません。ただ、海外にもたくさんの船主さん等と取引があるので英会話の勉強をしておいてもらえればと思います。話せるのと話せないのとでは、大きく活躍の場が変わってくることもあるかと思います。
仕事で英語を使う機会はありますか?必ず必要になるのでしょうか?
英語の使用頻度については、配属されたセクションによって全く違ってきます。設計や営業においては、海外の船主さんとの商談や問い合わせがあり、電話やメールはもちろん、実際直接会って商談を進めます。実際の商談や契約になるとかなりの英会話力が必要となってきます。また船の性能等を記載してあるスペックにおいても英語ですべて記載されており、船の専門用語も理解する必要があり、こういったセクションでの仕事となるとかなりの英会話力が必要とされます。
逆に私どもがいる人事部門においては、社内の人間や学生を相手にする日常業務が多く英語が必要となることはほとんどありません。ただいつまでも同じセクションにいるわけでもないのでその時に備えて英会話の勉強をしておくことも必要です。
会社としても毎週英会話の講師を招いて英会話教室も行っており、会社をあげて英会話の向上にも努めています。
入社後にパソコンのスキルは、どの程度求められるのでしょうか?
事務、設計、現場スタッフ職においては、各自1台づつパソコンが与えられております。日々の業務・社内行事等の案内・連絡事項等については、メールでの回覧や遣り取りが行われており、おそらく社員の大半の人は、会社に来てからの最初の仕事といえばメールの確認作業でないかと思います。後は職種によって使用するファイルも用途も違ってきますが、エクセル・ワード・パワーポイントあたりが普通に使えれば特に問題ないと思います。設計については、CADは当然使用しておりますので勉強できる環境にある人は勉強しておく価値はあると思います。
最終的には、各セクションにおいて必要に応じたソフトを使用しておりケースによってはカスタマイズもしておりますので、配属されてからの勉強となります。
造船に関する知識がないのですが、問題ないでしょうか?
毎年船舶系卒の学生の方より他学部の学生の方に、たくさん入社して頂いています。造船の知識を持って入社している方は、船舶系の学生以外はほとんどいません。当社は、入社してから約半年間の現場実習があります。約2週間のスパンで現場の各セクションを先輩社員とマンツーマンで実際に仕事をしながら船のできる流れ、船の知識を学んでいってもらいます。この実習でかなりの知識がつきますので船の知識がなくても問題ありません。
新入社員向けの研修システムを紹介していますので、ご覧になってください。
 
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