(1)明るい働き甲斐のある職場づくり
① 今治造船グループは、労働関係法令およびその精神を遵守し、今治造船グループで働く人の能力開発を支援します。
② 今治造船グループは、「従業員の生活向上は会社の繁栄があって初めて実現するものであり、会社の繁栄を労使の共通の目的として価値観を共有する」という基本精神のもと、雇用の安定と労働条件の維持向上を実現するため、業績向上に努め、安全で働きやすい快適な職場環境づくりに取り組みます。
③ 今治造船グループは、IMAZO理念に共感し、成長しようとし続ける人に能力発揮のチャンスを与え、そのチャンスを活かし成果をあげた人には成果に応じて厚く報いていくという「機会の平等」「結果の公平」を追求していきます。
④ 今治造船グループは、今治造船グループで働く人の価値観、人格、個性を尊重する人間尊重の考えに立ち、不当な差別を一切行わず、見過ごしません。
⑤ 今治造船グループは、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントにより、職場の仲間が不快感を受けたり、職場環境が悪化することがないよう、その予防に努めます。
⑥ 私たちは、職場環境がいつも安全・清潔であるよう、全員が自主的に取り組みます。
⑦ 私たちは、業績向上のため、自らの能力を最大限に発揮して最善の努力を行うとともに、業務に関連する知識、技能、技術の研鑽に努めます。
(1)法令遵守
① 今治造船グループは、事業活動に適用される国内外の法令、条例、商習慣、政府通達、運用基準、業界基準を遵守して行動します。
② 今治造船グループは、高い倫理観と道徳意識もって、真面目に真心がこもった事業活動を行います。
③ 今治造船グループは、海外の事業においても、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や習慣、宗教に十分配慮した事業活動を行います。
④ 私たちは、職務遂行の全ての場面において、法令・社会規範・社内規則を遵守します。
⑤ 私たちは、就業規則などの社内ルールを守って行動します。稟議や決済など一定の手続きが要求されるときは、必ず社内の正式なルールに従って行動します。
⑥ 私たちは、会社の機密情報、財産的情報を厳密に管理し、情報セキュリティーを厳守します。
⑦ 私たちは、事業活動で知りえた個人情報や取引先の秘密情報を、細心の注意を持って取り扱い、それらの情報を関係者の承諾を得ずに第三者に開示したり、目的外に使用しません。
⑧ 私たちは、会社の有形、無形の財産を適切に管理し、会社に損害を与えないよう行動します。また、会社所有の設備や機器などを、業務とは関係ない個人で利用するようなことはしません。
⑨ 私たちは、会社の業務と関係のない目的でインターネットや電子メールを利用したり、会社の情報が漏洩することがないよう厳正に管理します。電子メールアドレスやネットワークシステムなどは全て会社の資産であり、私的な目的で使用しません。
(2)船主様との信頼
① 今治造船グループは、省エネルギー、省資源、環境保全など地球に優しい技術・船舶の開発を行い、世界で最も魅力ある船をタイムリーに船主様にご提供します。
② 私たちは、直接生産や品質管理にかかわる部門だけでなく、会社全体で品質を追求し、品質の確保・向上に努めます。
③ 私たちは、船主様からのご意見、ご要望などを素早く事業活動に反映させるため、船主様の声はデーターベースに整理集約し、業務改善に役立てます。
(3)購買活動
① 今治造船グループは、取引先と密接なコミュニケーションに努め、良きパートナーシップを築き、相互理解と相互信頼関係に基づく相互繁栄を図ることができる取引関係の確立を目指します。
・ 全ての取引先に公平に対応し、特定の取引先を有利に、不利に扱いません。
・ 取引先との公正な取引関係を尊重し、正常な商習慣に照らして不当な行為により、取引先に不利益を課しません。
・ 取引において知りえた取引先の営業秘密は厳正に管理し、機密の保持に努めます。
② 今治造船グループは、取引を希望される取引先に対し、企業規模、取引実績の有無を問わず、オープンで公正かつ公平な参入機会を提供し、その選定にあたっては、品質、原価、技術、納期の能力に加え、継続的な改善に取り組む経営姿勢など総合的な強みを勘案します。
③ 私たちは、上記方針を念頭において、法令を遵守して誠実・公正な調達活動を実施します。
・ 取引先に対し発注側という立場を利用しての不当な取引の強要、発注業務に関して個人的な利益の追求は行いません。
・ 取引先との関係で社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答は受けません。行いません。
